Przygotuj atuty
Podstawą każdej rozmowy w sprawie podwyżki jest powód dla którego uważasz, że zasługujesz na wyższą pensję. Przygotuj sobie listę osiągnięć, które będą stanowiły Twoje argumenty podczas rozmowy z szefem. Skup się szczególnie na wszystkim, co zrobiłeś ponad normę. Postaraj się przeanalizować Twoje działania pod kątem zysku, jakiego przysporzyły przedsiębiorstwu. Pamiętaj, że wzrost Twoich wydatków na życie nie jest dobrym argumentem podczas negocjowania podwyżki. Trzymaj się ściśle tematów związanych z jakością Twojej pracy.
Przemyśl oczekiwania
Rozmowa o wzroście wynagrodzenia ma najczęściej charakter negocjacji. Zastanów się, jakiej kwoty podwyżki oczekujesz i określ ją w postaci widełek. Miej realne oczekiwania, jednak staraj się również nie zaniżać swojej wartości. Przemyśl czy oprócz gotówki interesowałyby Cię jakieś dodatkowe benefity pracownicze, by mieć dodatkowe pole do negocjacji.
Bądź zdecydowany i pewny siebie
Rozmowa dotycząca podniesienia wynagrodzenia z pewnością należy do stresujących przeżyć. Postaraj się dobrze do niej nastawić. Pamiętaj, że pracodawcy zależy na niższych kosztach, bo wtedy więcej zarabia. Mało prawdopodobne, że sam wyjdzie z inicjatywą lub bez dyskusji zaakceptuje zaproponowane przez Ciebie warunki. Idąc po podwyżkę bądź zdecydowany i pewny siebie. Pomogą Ci wcześniej przygotowane argumenty.
Nie zniechęcaj się
Bardzo prawdopodobne, że pierwsza rozmowa w sprawie podwyżki nie przyniesie oczekiwanych przez Ciebie rezultatów. Jednak nie zniechęcaj się po pierwszej porażce. Być może trafiłeś na kiepski humor szefa lub na okres kiedy firmie gorzej się wiedzie. Koniecznie powróć do rozmowy o pensji za jakiś czas.
